​L'ULB et ses SIRH

Le département des ressources humaines de l'ULB

           

Le département des Ressources humaines a pour mission l'information et la gestion administrative des carrières des membres du personnel administratif, scientifique et enseignant de l'Université.[1]

 

Ainsi, il s'occupe par exemple, des contrats de travail, des congés, des formations, des avancements et promotions, du recrutement ou de l’accompagnement à la mutation.[2]

 

Comme nous pouvons le constater sur l'organigramme ci-dessous, le département RH est composé de cinq services : [3]

• trois services du personnel : le service du personnel enseignant et scientifique (SPES), le service du personnel associé à la recherche contractuelle (SPRC) et le service du personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé (SPATGS) ;

• un service sélection, recrutement et mutation ;

• un service de support et missions transversales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://www.ulb.ac.be/drh/docs/structureDRH.pdf

 

 

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[1] http://www.ulb.ac.be/ulb/bienvenue/personnel.html, consulté le 10 décembre 2014

[2] http://www.ulb.ac.be/services/patgs/drh.html, consultté le 10 décembre 2014

[3] http://www.ulb.ac.be/drh/docs/structureDRH.pdf, consulté le 15 décembre 2014